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遼寧省精神衛生中心考勤管理辦法

發布時間:2017年07月25日

于2017年6月1日六屆二次職工代表大會討論通過 

一、總則

1、為規范我院勞動紀律,加強員工的出勤與休假管理,特制定本辦法。

2、本辦法適用于我院有管理權限的所有員工和實習、進修人員。

3、使用指紋(掃臉)打卡方式進行考勤。

4、我院人事科和各科室(部門)專職考勤人員負責管理和申報考勤信息工作。

二、作息時間

行政班工作時間為每周5天,上下班時間為:上午8點12點,下午13點30分17點。倒班人員上下班時間按相關部門規定執行(以排班表為準)。

打卡或掃臉時間,行政班上午上班為7:308:05,下班為11:5012:10;下午上班為13:0013:35,下班時間為16:5017:30。除下夜班人員下班時間延至1小時外,其他人員上下班打卡時間規定同上。

三、考勤工作管理

1、各科室(部門)設專職考勤人員(科主任、護士長、職能科室科長、部門負責人)負責考勤和指紋打卡工作,有效安置和日常管理打卡機。

2、專職考勤人員及時收集、審批、整理科室(部門)人員排班表、請休假情況以及考勤數據,于每月2日前與本部門上月《出勤統計表》一同上報到院人事科。

3、各科室(部門)統一使用我院印發的《出勤統計表》,并由專職考勤人員負責填寫(字跡清楚)、確認(簽字),填報的各種假別必須與假條相符。

4、院人事科將各科室(部門)上報數據歸納、整理、匯總后,據實記錄和反映員工出勤情況,進行公示,兌現工資。

四、相關要求

1、適用本辦法的所有員工上下班均需親自打卡,任何人不得代理他人或他人代理打卡。違犯此規定者,代理人和被代理人都會受到相應處罰(每人次扣款50元)。

2、所有人員須先到單位打卡報到后,方能外出辦理各項業務。特殊情況須按層級請示批準,未經批準私自外出辦事者,按遲到或曠工處理。

3、員工因工出差,須事先填寫《出差申請表》,經科室負責人(或上級主管領導)批準備案。

4、原則上我院平時不要求員工加班。特殊情況,需加班的崗位,可根據實情,適時進行調休或補休。非上班時間,醫生接病人,經療科主任、醫務科長簽字同意后,可補休。加班、調休、補休情況須在《出勤統計表》上備注說明。

五、獎懲規定

1、對此項工作認真負責的科室,對專職考勤人員酌情發放管理費,按月同績效工資一齊發放,每人每月200元。

2. 專職考勤人員有督促所轄員工嚴格執行本辦法的責任。如因監督不力造成數據失真的,給予經濟處罰,扣發當月管理費,并視情節輕重處罰金200500元。

六、其他

1、本辦法由院人事科負責解釋。

2、本辦法由職代會研究通過后正式實施。

 

附:1、月出勤情況統計表

2、休假申請單

3、出差申請單

                          

遼寧省精神衛生中心

                          2017年6月1日

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